12月30日，东营市劳动人事争议仲裁委员会全体会议召开。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长、一级调研员，市劳动人事争议仲裁委员会主任袁永鹏同志出席会议并讲话。作为委员会成员单位，市企联秘书长朱连文参加会议，并以“聚焦用工合规 助力劳动争议源头化解”为题，在会上作了专题汇报。
会议通报了2025年全市劳动人事争议调解仲裁工作开展情况，审议通过了《东营市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员管理办法》、兼职仲裁员名单及《东营市劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理规则》。市法院、市总工会、市工商联、市企联结合部门职责对当前及下阶段劳动人事争议处理工作积极建言。

“十四五”以来，在市委、市政府的坚强领导下，各级调解仲裁机构聚焦源头治理、多元化解、提升质效、强化服务，大量矛盾争议化解在萌芽状态。各成员单位立足自身职能定位、强化协同配合，全市劳动人事争议化解效能得到显著提升。

2026年作为“十五五”规划的开局之年，也是我市调解仲裁工作提质增效、再创佳绩，服务高质量发展大局的关键一年。市企联通过此次会议，进一步明确了在劳动人事争议处理工作中的角色与方向，将继续履行好成员单位职责，积极反映企业合理诉求，参与规则建设与协同化解，为持续优化我市营商环境、构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系发挥应有作用。