为深化和谐劳动关系构建工作，扎实推进黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点落地见效，9月25日，东营市人力资源和社会保障局机关第三党支部、第四党支部联合东营市企业和企业家联合会党支部、东营区人社局第二党支部、东营区史口镇园区党支部及4家重点产业链供应链企业党支部，在东营区化工产业园区党群服务中心开展“党建引领促和谐 凝心聚力促发展”基层党组织联建活动，以党建为纽带搭建协作平台，助力企业破解用工难题，推动劳动关系治理现代化。
参加活动党员现场观摩了东营区化工产业园区党建文化阵地，通过图文展示、实物陈列等方式，深入了解园区党建与产业发展深度融合的实践成果。理论学习环节，各支部聚焦政策精神与作风建设进行了学习，结合东营劳动关系工作实际，围绕“如何以党建引领破解企业用工难题”展开研讨，提出了“政策下沉、服务上门”的实践方向；引导党员从历史中汲取奋进力量，以担当精神服务企业发展，以优良作风为和谐劳动关系构建保驾护航。
“员工拒绝签订书面劳动合同，企业该如何规避法律风险？”“企业如何制定用工管理制度才算合法？”在劳动争议案例分享环节，市人社局机关第三党支部党员结合日常工作中处理的典型案例，围绕劳动合同签订、解除、休息休假等企业关注的热点问题，逐一拆解法律要点，现场互动氛围热烈。针对企业提出的实际难题，市人社局业务骨干与市企联专家现场把脉问诊，从政策解读、制度设计、权益保障等方面给出具体解决方案，明确后续跟踪服务机制，确保“问题有人管、解决有反馈”。
为推动联建活动从“单次互动”转向“长效协作”，活动现场，东营市人社局机关第三党支部、东营市企业和企业家联合会党支部及企业代表共同签订“党建+劳动关系”共建协议书。三方将在政策宣讲、案例共享、联合培训、难题会诊等方面建立常态化合作机制，定期开展专题活动，将党建优势转化为服务企业健康发展、构建和谐劳动关系的实际效能。活动最后，全体党员面向党旗庄严宣誓，重温入党誓词，既强化了党员的身份意识与责任担当，更凝聚起“政企同心、共促发展”的强大合力。
此次基层党组织联建活动，是东营市探索“党建+劳动关系”创新路径的生动实践。下一步，市企联将以此次活动为起点，持续深化党建共建机制，积极联合开展政策宣讲进企业、劳动争议案例共享会等活动，推动和谐劳动关系政策精准落地。
