8月21日，东营市企业和企业家联合会成功举办《关于审理劳动人事争议案件适用法律问题的司法解释（二）》专题讲座。讲座聚焦将于2025年9月1日正式施行的最新劳动争议司法解释，吸引了百余位企业管理者、人力资源负责人及法律从业者到场参与。

面对新规带来的中小微企业违规成本激增，承受的压力日益增加，市企联积极发挥平台桥梁作用，特邀山东省劳动和社会保障专业委员会副主任郭君律师，就社保缴纳、竞业限制、用工主体责任等二十一项关键调整内容进行系统解读。

针对企业普遍关心的社保成本陡增、竞业限制维权难、用工模式合法性、历史遗留问题爆发等核心困惑，郭君律师从实际案例出发，指出“合规不等于高成本，关键在于找到合法优化路径”，并建议企业应“根据自身特点选择合适的用工模式，做好风险防控”。

讲座中，劳动法讲习所（东营）、全国人力资源法务师培养基地、海纳金诺洪文法务部、东营经济技术开发区金诺劳动人事争议调解中心主任郭维群提出的“合规降本四步策略”获得与会企业代表的高度认可。该策略涵盖社保成本优化路径、竞业限制合规管理、用工模式风控升级及合同与证据管理机制完善，为企业提供了一条系统化、可操作的合规实践路径。

最后的“专家问诊”环节气氛热烈。多位参会者表示，此次“理论+实操+互动”的讲座内容扎实、形式接地气，能够切实帮助企业解决现实难题。

东营市企业和企业家联合会将继续以服务企业为根本，通过政策解读、专业培训、法律咨询等多样化活动，为企业提供实时、权威、高效的智囊服务，赋能企业增强合规运营和抗风险实力，与企业携手共同成长。